2017年以來，筍崗街道總工會在區總工會及街道黨工委的領導下，在各科室各社區工聯會、轄區各企業的大力支持配合下，認真履行工會職能，現將第一季度完成的工作匯報如下：

　　一、認真做好企業工會組建工作，通過多次走訪羅湖藍海村鎮銀行和周大生珠寶有限公司，為2家大型企業介紹轄區各類企業建會前后對比，員工福利等情況，最終與資方達成共識，3月底順利建會。

　　二、積極做好轄區困難職工的慰問工作，協助區總工會開展春節慰問困難家庭工作，共有6戶困難家庭受到幫助，繼續做好街道辦事處及工作站職工生病住院及其家屬住院慰問，截止3月共慰問住院職工及家屬18人，慰問金共23000元，使轄區的困難職工家庭得到及時有效的救助。

　　三、積極組織轄區單位參加區總工會舉辦的“三八”趣味運動會會運動會，共組織3個企業隊伍參賽，共參加6項比賽項目，取得良好的成績，也為我轄區的職工活動走出轄區，相互學習，共同提高做出了貢獻。

　　四、配合街道黨工委，為轄區寶能控股（中國）有限公司、澳康達名車廣場、筍崗街道機關工會等企事業單位申報“五一”勞動模范，“五一”勞動獎章、“五一”勞動表彰先進集體與先進個人的工作。

　　五、我街道機關工會主席梁劍平同志榮獲“廣東省優秀工會工作者”榮譽稱號。

　　六、指導寶能職工之家的管理與使用，不定期上門了解職工使用情況，收集職工建議，為寶能職工之家提供最大的幫助，確保“送教上門”、文娛活動、贈書活動順利開展。

　　七、努力推進職工素質培訓工作，為企業的可持續性發展做好人才準備。截止3月，共組織轄區80多名職工參加區總工會的職工素質培訓，并組織寶能集團、百安居、田心幼兒園分別開展“常見婦科病防治”、“家庭理財”、“女性職業與家庭平衡學”等女性系列講座，積極推進轄區企業工會開展培訓工作，投入大量的人力物力。

　　八、街道工會與勞動保障所、安監科、維穩辦建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，建立微信群，構建政府、企業、員工三方信息平臺，確保掌握轄區動態，對非公企業加強組織領導和業務指導。通過與企業工會主席溝通、與企業員工溝通，了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識。勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制獲得顯著的成效，下一步，將形成專項信息調研報告，據統計，截止3月與勞動保障所共同介入勞資糾紛投訴案件8宗（涉及人數124人，涉及金額228萬元）。其中群體性勞資糾紛案件5宗（涉及人數225人，涉及金額：115萬）。