工作總結
2017年以來,筍崗街道總工會在區總工會及街道黨工委的領導下,在各科室各社區工聯會、轄區各企業的大力支持配合下,認真履行工會職能,現將第一季度完成的工作匯報如下:
一、認真做好企業工會組建工作,通過多次走訪羅湖藍海村鎮銀行和周大生珠寶有限公司,為2家大型企業介紹轄區各類企業建會前后對比,員工福利等情況,最終與資方達成共識,3月底順利建會。
二、積極做好轄區困難職工的慰問工作,協助區總工會開展春節慰問困難家庭工作,共有6戶困難家庭受到幫助,繼續做好街道辦事處及工作站職工生病住院及其家屬住院慰問,截止3月共慰問住院職工及家屬18人,慰問金共23000元,使轄區的困難職工家庭得到及時有效的救助。
三、積極組織轄區單位參加區總工會舉辦的“三八”趣味運動會會運動會,共組織3個企業隊伍參賽,共參加6項比賽項目,取得良好的成績,也為我轄區的職工活動走出轄區,相互學習,共同提高做出了貢獻。
四、配合街道黨工委,為轄區寶能控股(中國)有限公司、澳康達名車廣場、筍崗街道機關工會等企事業單位申報“五一”勞動模范,“五一”勞動獎章、“五一”勞動表彰先進集體與先進個人的工作。
五、我街道機關工會主席梁劍平同志榮獲“廣東省優秀工會工作者”榮譽稱號。
六、指導寶能職工之家的管理與使用,不定期上門了解職工使用情況,收集職工建議,為寶能職工之家提供最大的幫助,確保“送教上門”、文娛活動、贈書活動順利開展。
七、努力推進職工素質培訓工作,為企業的可持續性發展做好人才準備。截止3月,共組織轄區80多名職工參加區總工會的職工素質培訓,并組織寶能集團、百安居、田心幼兒園分別開展“常見婦科病防治”、“家庭理財”、“女性職業與家庭平衡學”等女性系列講座,積極推進轄區企業工會開展培訓工作,投入大量的人力物力。
八、街道工會與勞動保障所、安監科、維穩辦建立健全勞動關系三方協調機制,預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制,建立微信群,構建政府、企業、員工三方信息平臺,確保掌握轄區動態,對非公企業加強組織領導和業務指導。通過與企業工會主席溝通、與企業員工溝通,了解他們生活工作情況,存在什么困難等,增強他們自我保護維權的意識。勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制獲得顯著的成效,下一步,將形成專項信息調研報告,據統計,截止3月與勞動保障所共同介入勞資糾紛投訴案件8宗(涉及人數124人,涉及金額228萬元)。其中群體性勞資糾紛案件5宗(涉及人數225人,涉及金額:115萬)。